現在位置:トップページ > 研修・セミナー > 衛生管理者・労務担当者等研修会



ここから本文です

衛生管理者・労務担当者等研修会

研修会の予定

受けたい研修にチェックを入れて、「申込み」ボタンを押してください。
申込が完了すると受付完了メールが自動送信されますのでご確認ください。
一度に受付できる研修は4つまでです。

開催時間 研修内容 講師 定員
平成31年 1月 11日(金) 開催
13:30
〜
15:00
ゞ侈鈎罎鉾生した病気・ケガに対する初期観察・判断・処置について(看護師・救急救命士の観察方法から)
(開催場所:じゅうろくプラザ4階研修室)
職場での災害、労働者自身の病気によって、危機的な状況に至った場合の同僚、関係者などの対応について、わかりやすく説明します。
伊藤 太一
(東海学院大学 健康福祉学部総合福祉学科 講師・救急救命士)
25名
(満席)
15:00
〜
16:30
△海海ポイント!化学物質の健康障害防止対策
(開催場所:じゅうろくプラザ4階研修室)
近年は、胆管がんの発症から化学物質による健康障害防止が法令的にも厳しくなっています。管理面、現場での健康障害防止対策を事例を含めて説明します。
片桐 正文
(岐阜産業保健総合支援センター)
25名
(余裕あり)
平成31年 1月 30日(水) 開催
13:30
〜
15:00
.好肇譽好泪優献瓮鵐箸箸靴討離螢薀奪ス法
(開催場所:じゅうろくプラザ4階研修室)
心身のストレス反応とリラックス反応を考え、もともと心身に備わるリラックス反応を強化する技法の紹介など、受講者の理解度を高めるために体験を中心とした研修です。
百々 雅子
(元山梨県立大学看護学部 教授)
25名
(余裕あり)
15:00
〜
16:30
⊃場における腰痛防止対策について
(開催場所:じゅうろくプラザ4階研修室)
腰痛災害は、業種の区別なく発生する危険があります。ガイドラインの内容等、事業場で行うべき腰痛予防対策について、解説します。
丸井 悦男
(岐阜大学工学部 名誉教授)
25名
(余裕あり)
平成31年 2月 12日(火) 開催
13:30
〜
15:00
‥尿病と歯周病について
(開催場所:じゅうろくプラザ4階研修室)
共に代表的な生活習慣病である糖尿病と歯周病ですが、糖尿病は、歯周病の二大危険因子の一つであり、歯周病は、糖尿病合併症でもあるなど、両者には密接な相互関係があります。316万人を超える患者数となっている糖尿病と歯周病の関係について、専門の医師が説明します。
堀川 幸男
(岐阜大学大学院医学系研究科内分泌代謝病態学 臨床教授)
25名
(余裕あり)
15:00
〜
16:30
⊃場のメンタルヘルス対策について
(開催場所:じゅうろくプラザ4階研修室)
職場におけるメンタルヘルス対策について、問題が起こる前の予防的対応(1次予防)から、問題が起きた後の対応(2次、3次予防)まで、できるだけ具体的に実際の事例を中心として解説する。
仁藤 二郎
(REONカウンセリング 代表)
25名
(余裕あり)
平成31年 2月 13日(水) 開催
13:30
〜
16:00
これからはじめる職場環境改善〜スタートのための手引き〜
(開催場所:じゅうろくプラザ4階研修室)
ストレスチェック制度が始まり3年、職場の集団分析の結果は生かされていない現状ではないでしょうか。職場の問題点はわかったが、それをどのように改善し、どうすれば働きやすくストレスの少ない職場とできるのか。ストレスチェック結果に基づく職場環境改善の進め方についてアドバイスします。
増田 信彦 ・ 橋野 由利子
(岐阜産業保健総合支援センター メンタルヘルス対策促進員)
24名
(余裕あり)
平成31年 2月 27日(水) 開催
13:30
〜
15:00
―∀と精神科薬物療法・統合失調症について
(開催場所:じゅうろくプラザ4階研修室)
統合失調症等に用いられる抗精神病薬に関して服薬による効果や副作用など、労働者の就労に関して職場の担当者が特に知っておくべき留意事項について説明します。
黒川 淳一
(犬山病院 診療部長 名古屋経済大学特任教授)
25名
(余裕あり)
15:00
〜
16:30
特別有機溶剤による健康障害防止について
(開催場所:じゅうろくプラザ4階研修室)
発がん性のおそれがあるとして、特定化学物質障害予防規則で新たに規制された「特別有機溶剤」の位置づけと、健康障害防止のための作業環境管理、保護具等について解説します。
丸井 悦男
(岐阜大学工学部 名誉教授)
25名
(余裕あり)
受けたい研修にチェックを入れて、「申込み」ボタンを押してください。
申込が完了すると受付完了メールが自動送信されますのでご確認ください。
一度に受付できる研修は4つまでです。

このページの先頭へ戻る


Copyright(c)Gifu Occupational Health Promotion Center All Rights Reserved.