岐阜産業保健総合支援センター

メンタルヘルス対策支援のご案内

メンタルヘルス対策促進員が事業場に訪問し、管理監督者や若年労働者に対する研修、職場復帰支援、ストレスチェック制度導入支援等のサービスを提供しています。

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メンタルヘルス対策支援利用申込書

個別訪問によるメンタルヘルス対策の支援をご希望の方は、支援利用申込書（FAX）にてお申込ください。

メンタルヘルス対策支援の内容

管理監督者教育（ラインケアー等）への講師派遣（１事業場１回限り）
若年労働者教育（セルフケアー等）への講師派遣（１事業場１回限り）
「こころの健康づくり計画」の策定に関する支援
「職場復帰支援プログラム」の作成に関する支援
ストレスチェック制度の導入に関する支援

事業場からの要請に応じて個別訪問により支援を行っています。

メンタルヘルス対策の取り組み方がわからないので教えてほしい。
我が社の管理監督者に対してラインケア教育を行ってほしい。
我が社の従業員に対してセルフケア研修を行ってほしい。
心の健康づくり計画の策定、事業場内体制の整備、メンタルヘルス教育の進め方などについて助言してほしい。
職場復帰支援プログラムの作成について支援を行ってほしい。
ストレスチェック制度導入に向けた支援を行ってほしい。

情報提供・リンク集、パンフレット・リーフレットのご案内

ワンポイント　◆メンタルヘルスケアの基本的考え方◆

事業者は、自らがストレスチェック制度※を含めた事業場におけるメンタルヘルスケアを積極的に推進することを表明するとともに、衛生委員会等において十分調査審議を行い、｢心の健康づくり計画｣やストレスチェック制度の実施方法等に関する規程を策定する必要があります。
また、その実施に当たってはストレスチェック制度の活用や職場環境等の改善を通じて、メンタルヘルス不調を未然に防止する「一次予防」、メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な措置を行う「二次予防」及びメンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰を支援等を行う「三次予防」が円滑に行われるようにする必要がある。これらの取組みにおいては教育研修・情報提供を行い、「4 つのケア」を効果的に推進し、職場環境等の改善、メンタルヘルス不調への対応、休業者の職場復帰のための支援等が円滑に行われるようにする必要があります。

　4つのメンタルヘルスケアの推進

メンタルヘルスケアは、「セルフケア」、「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」及び「事業場外資源によるケア」の「4 つのケア」が継続的かつ計画的に行われることが重要です。
事業者は、①心の健康計画の策定、②関係者への事業場の方針の明示、③労働者の相談に応ずる体制の整備、④関係者に対する教育研修の機会の提供等、⑤事業場外資源とのネットワーク形成などを行いましょう。

　「職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～」リーフレットより

　メンタルヘルス対策・ストレスチェック制度　リーフレットのご案内

「職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～」「改正労働安全衛生法のポイント（ストレスチェック制度関連）」などリーフレット、働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』など、役立つ情報提供・リンク集紹介しています。
　

ストレスチェック制度について

　ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。

ストレスチェック制度について　

ストレスチェック制度サポートダイヤル

労働者健康安全機構では、ストレスチェック制度実施に係る専門的な相談に応じ、解決方法等を助言するための専用電話相談窓口「ストレスチェック制度サポートダイヤル」を平日（年末年始及び祝休日除く）に開設しております。
・電話番号
　　全国統一ナビダイヤル：０５７０－０３１０５０
・開設時間
　　平日１０時から１７時まで（土曜、日曜、祝日、12月29日から１月３日を除く）

産業保健関係助成金について

この助成金は、厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として行われています。
助成金に関するお問い合わせは、労働者健康安全機構でお受けしております。
電話番号：全国統一ナビダイヤル　０５７０－７８３０４６　受付時間：平日　９時～１２時　１３時～１８時
(土曜、日曜、祝日、１２月２９日～１月３日休み)

令和2年度版産業保健関係助成金